新加坡通过《平台人工法案》，外卖员，网约车司机有公积金社保了

发布日期：2024-09-19 16:15

来源类型：强国观察室 | 作者：查尔斯·贝克

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新加坡国会近日通过《平台工人法案》，这一举措无疑在全球范围内具有开创性的意义。该法案不仅为出租车司机、网约车司机、外卖员等依赖在线平台的工人提供了劳动保护，更在工伤赔偿、公积金社保、集体谈判权利等方面为他们带来了实质性的改善。新加坡因此成为全球首批立法保障平台工人权益的国家之一，这一行动不仅展现了新加坡政府对工人权益的重视，也为其他国家提供了借鉴和参考。

在当今社会，随着互联网技术的发展和平台经济的兴起，越来越多的劳动者开始依赖在线平台谋生。这些工人往往处于劳动关系的边缘地带，他们的权益保护成为了一个亟待解决的问题。《平台工人法案》的通过，正是对这一问题的有效回应。该法案将平台工人划分为介于雇员和自雇人士之间的独特法律类别，确保他们享有比现有水平更高的公积金储蓄计划保障，与现有雇员和雇主的支付费用标准保持一致。这意味着平台工人将获得更全面的退休、医疗、住房和家庭保障。

平台运营商还必须为平台工作人员提供与雇员同等水平的工伤赔偿保险。这一规定对于保障工人在工作期间的安全至关重要。工伤事故不仅会给工人本人带来身心的痛苦，还可能导致其家庭陷入经济困境。有了工伤赔偿保险，工人在遭受工伤时能够得到及时的经济补偿，减轻其经济负担。

该法案还将组建“平台工作协会”，赋予平台工人集体谈判的权利。这无疑为工人争取自身权益提供了有力的法律支持。在传统的劳动关系中，工人往往处于弱势地位，缺乏与雇主平等谈判的能力。通过集体谈判，工人可以团结起来，共同争取更高的工资、更好的工作条件和更全面的福利保障。

这一法案的实施也面临着一些挑战。有观点认为，新措施可能会导致平台运营商的成本增加，进而转嫁给消费者，影响平台服务的总体需求和工人的收入。

《平台工人法案》的通过是新加坡在保障平台工人权益方面迈出的重要一步。它不仅体现了新加坡政府对工人权益的重视，也为全球范围内的平台工人权益保护提供了宝贵的经验。随着平台经济的不断发展，如何更好地保障工人权益，将是各国政府和社会各界都需要深思的问题。对于新加坡的这一创举，我们有理由给予肯定和期待。同时，我们也应该思考，在这样的变革中，如何确保工人的权益得到最大程度的保护，如何平衡工人、企业和政府三方的利益，以实现社会的公平与和谐。

新加坡国会三读通过的《平台工人法案》为约7万名平台工人提供了法律保障，这一法案自2025年1月1日起生效，是新加坡在保障平台工人权益方面的重大突破。该法案的实施意味着新加坡在平衡工人、企业和政府三方利益的同时，也保持了零工工作的灵活性。这一里程碑式的法案通过，不仅为平台工人提供了与雇员相同的公积金社保、工伤赔偿保险以及集体谈判权利，也体现了新加坡政府对新兴劳动形态的关注和支持，为全球范围内的平台经济劳动者权益保护提供了新的视角和解决方案。

平台工人法律地位的明确，标志着他们在劳动市场中获得了前所未有的认可。这一独特法律类别的设立，既承认了他们的工作性质与传统雇员不同，又确保了他们能够享受到与雇员相同的基本权益。公积金社保的覆盖，包括退休、医疗、住房和家庭保障，为平台工人提供了长期的生活和健康保障。工伤赔偿保险的引入，则为工作中可能遇到的风险提供了必要的经济补偿。这些措施的实施，无疑将增强平台工人的安全感和工作积极性，同时也推动了社会对新型劳动关系的适应和接纳。

成立“平台工作协会”是《平台工人法案》中的一大亮点，它赋予了平台工人集体谈判的权利，使得他们可以与平台运营商进行更为平等的对话。这一措施不仅增强了工人的议价能力，还有助于改善他们的工作条件和福利待遇。通过集体谈判，工人们可以共同争取更高的工资、更合理的工作时间和更好的工作保障。法案还赋予工人在合理情况下发起罢工的权利，这进一步拓宽了他们的维权途径，使得他们在面对不公平待遇时有了更多的抗争手段。这些权利的确立，不仅保障了平台工人的合法权益，也为平台经济的健康发展提供了坚实的基础。

随着平台经济的不断发展，法规的适用范围预计将进一步扩大，未来可能会覆盖家政清洁、护理等更多领域的自由职业者。政府承诺将持续对政策进行动态评估，以确保法规能够适应平台经济的快速变化。这种灵活的政策调整机制，旨在确保所有平台工人的权益得到充分保护，同时促进平台经济的创新和增长。通过这种前瞻性的立法和政策制定，新加坡展现了其作为全球创新领导者的远见和承诺。

业界对于新法案的支持与担忧并存。工会、协会以及平台经济的运营商普遍对法案表示支持，认为它为平台工人提供了必要的保护。也有声音担忧新法案可能导致运营成本增加。，政府明确回应，将采取措施防止这些额外成本转嫁给工人，同时强调市场竞争机制将有效制衡平台运营商的策略。政府的这一立场旨在平衡各方利益，确保平台经济的健康发展，同时保护工人的合法权益。

在监管算法方面，新加坡政府选择了一条谨慎的路线，拒绝强制披露算法信息，以防止平台企业因压力过大而离开，从而影响就业市场稳定。政府也在工伤保险领域采取了创新的市场化手段，通过竞争机制来控制保费水平。这意味着保费将根据工人的工资水平和工作风险进行合理调整，既能确保保险的可负担性，又能保障工人的权益。这样的措施旨在平衡技术发展与社会福祉，促进平台经济的可持续发展。

新加坡总理黄循财对新法案表示肯定，认为这是政府、工会和企业三方合作的典范，旨在确保工人获得公平待遇的同时，也保持工作的灵活性。他强调，这是加强社会契约、促进社会和谐的重要一步。总理展望未来，表示政府将持续努力，不断更新和完善相关政策，以应对不断变化的社会和经济环境，确保所有新加坡人都能享受到公平的机会和保障。